Tăng cường giám sát việc thực hiện pháp luật ở các doanh nghiệp

Qua giám sát cho thấy, các chủ doanh nghiệp có quan tâm công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội thông qua tuyên truyền miệng, niêm yết trên bảng thông báo, lên loa phát thanh, tờ rơi… Quan tâm thực hiện hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền công; công tác an toàn - vệ sinh lao động; có nơi thực hiện thường xuyên việc khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/1 lần cho công nhân lao động.

Tuy nhiên, qua báo cáo của doanh nghiệp, đoàn giám sát đã xem xét, chấn chỉnh lại những việc làm chưa đúng theo pháp luật như: việc trích nộp bảo hiểm xã hội cho công nhân lao động bằng mức lương tối thiểu của doanh nghiệp; nội dung trong hợp đồng lao động còn ghi chung chung; việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể chưa  căn cứ theo Bộ luật Lao động 2012; công tác tổ chức hội nghị người lao động, công tác đối thoại giữa chủ doanh nghiệp với công nhân lao động chưa thực hiện nghiêm túc; việc trích nộp 2% kinh phí công đoàn còn sai qui định…

Kết thúc các buổi giám sát, đồng chí Đào Ngọc Linh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng đoàn giám sát đã nhấn mạnh các doanh nghiệp cần thực hiện đúng theo tinh thần Nghị định 60/2013/NĐ-CP ngày 19/6/2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đồng thời vận động, nhắc nhở các doanh nghiệp trong thời gian tới phải quan tâm thực hiện đúng pháp luật lao động, Công đoàn, Bảo hiểm xã hội mà Quốc hội đã ban hành.