Huyện Tân Phước sơ kết công tác cải cách hành chính giai đoạn I

5 năm qua, nhờ sự quan tâm lãnh chỉ đạo kịp thời của Sở Nội vụ, Huyện ủy Tân Phước, cùng sự phối hợp của các ban, ngành, đoàn thể và Ủy ban nhân dân các xã - thị trấn, công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện đạt được nhiều kết quả quan trọng. Cải cách thể chế là mục tiêu quan trọng của chương trình tổng thể cải cách hành chính, để hoàn thành mục tiêu này, huyện đã ban hành và tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc quy trình xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật hàng năm. Từ năm 2011 đến nay, huyện Tân Phước đã ban hành 510 văn bản quy phạm pháp luật. Việc thực hiện cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông từng bước đi vào nề nếp, tạo môi trường thông thoáng, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn và góp phần phòng, chống tham nhũng, lãng phí. 5 năm qua, bộ phận tiếp nhận và trả kết quả huyện và cơ sở đã tiếp nhận và trả gần 190.000 hồ sơ. Cơ chế một cửa liên thông đã tiếp nhận và trả hơn 18.000 hồ sơ.
 
Hàng năm, công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng luôn được lãnh đạo quan tâm, thực hiện đúng quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, chọn những người có đủ năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức để phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Đến nay, tổng số biên chế của Ủy ban nhân dân cấp huyện là 104 biên chế, cấp xã là 278 biên chế. Việc ứng dụng phần mềm quản lý văn bản và điều hành, phần mềm quản lý hành chính công và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2008 trong các cơ quan đã tạo ra nhiều chuyển biến tích cực trong phương thức hoạt động của cơ quan hành chính hiện đại.
 
Dịp này, UBND huyện Tân Phước đã tặng giấy khen cho 9 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong công tác cải cách hành chính nhà nước giai đoạn I (từ 2011 - 2015).